処遇改善加算・特定処遇改善加算の見える化

処遇改善加算・特定処遇改善加算の見える化

◆取得している加算

○介護職員処遇改善加算Ⅰ

○介護職員特定処遇改善加算Ⅰ

◆賃金改善を行う賃金項目及び方法

○介護職員処遇改善加算

①賃金改善を行う給与の種類

・処遇改善手当（固定／歩合／時給）

・年度末一時金

②具体的な取り組み

・賃金規程の見直し（手当の新設）

○介護職員特定処遇改善加算

①経験・技能のある介護職員の考え方

・常勤で介護福祉士を持ち、勤続4年以上の職員

②賃金改善を行う職員の範囲

・Aグループ：勤続10年以上の介護福祉士であって、事業所を管理する立場にある者

・Bグループ：その他の介護職員

・Cグループ：その他の職種

③賃金改善を行う給与の種類

・処遇改善手当（固定／歩合）／一時金

④賃金改善内容の根拠となる規則・規程

・賃金規程（特別手当）※特別手当は、法人が必要であると認めたときに支給することがある。

◆キャリアパスに関する要件Ⅰ

○介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。

⇒「賃金規定」に記載されている。

○職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。

⇒「賃金規程」に記載されている。

○上記の内容を就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。

⇒常時、就業規則・賃金規程を配置し閲覧可能としている。